Industrial Transportation
النقل الصناعي في الأحمدي
يعمل في مجمع النفط في الأحمدي بالكويت حوالي 50,000 موظف. وتتولى Swvl نقل فرق العمل في الحقول والمصافي من المنقف والفحيحيل ومدن العمال عبر حافلات مُدارة ومُتتبعة.
شكراً لك! تم استلام طلبك بنجاح.
عذراً! حدث خطأ ما أثناء إرسال النموذج.
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
لماذا تفقد فرق العمل في حقول الأحمدي وقتاً من وردياتهم؟
تقطع فرق العمل الميدانية في برقان والمقوع والأحمدي طرقاً صحراوية طويلة عند كل تغيير للورديات.
رحلات تنقل طويلة وغير موثوقة
فجوات في تغطية الورديات
تفرض قوانين حظر العمل في الصيف تحركات للفرق في منتصف الوردية لا تغطيها جداول الحافلات الثابتة.
ارتفاع تكاليف النقل
توزيع الركاب على أربع مدن يجعل الحافلات التي تنطلق من نقطة واحدة تسير بنصف طاقتها الاستيعابية في رحلات الحقول.
مخاطر السلامة والامتثال
تتطلب عمليات التدقيق الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة (HSE) في شركة نفط الكويت (KOC) وشركة البترول الوطنية الكويتية (KNPC) سجلات رحلات لا يوفرها الموردون غير الرسميون.
نحدث التغيير، رحلة تلو الأخرى.
.webp)
.webp)
شريك التنقل الذي يمكنك الاعتماد عليه.
أتمتة المسارات
تعمل ميزة تحسين المسارات على إعادة رسم خطوط السير في الأحمدي مع افتتاح مدن عمالية جديدة في الشعيبة والشدادية.
Operations management
عقد واحد يخصص سائقين مدربين وحافلات معتمدة من شركائنا لكل رحلة في المناطق الصحراوية.
Dedicated support
يتتبع فريق العمليات في Swvl كل حافلة ميدانية مباشرةً وينبه المشرفين قبل حدوث أي تأخير في تسليم الورديات.
Analytics and reporting
تسجل لوحة تحكم الإدارة الوقت والمسار وقائمة الركاب لكل رحلة، لتكون جاهزة لعمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
Contact sales
الأثر على عملياتك.
.png)
.webp)
تحسين عمليات نقل الموظفين عبر الإرسال الذكي وتخصيص الرحلات الديناميكي. ارتفع متوسط إشغال المقاعد إلى 55% وبلغت دقة مواعيد السائقين 97.97%، مما ساهم في تعزيز رضا الموظفين وتقليل أوجه القصور في الأسطول وخفض التكاليف التشغيلية.
.webp)
55%
زيادة معدل إشغال المقاعد
"لقد أحدثت Swvl تحولاً جذرياً في تخطيط تنقلاتنا. فبفضل أدوات التحكم في الحجوزات والتخصيص الديناميكي، حصلنا على مستوى الرؤية والمرونة الذي كنا نحتاجه."
أحمد صباح
الرئيس التنفيذي - Telda
الرئيس التنفيذي - Telda
25%
زيادة معدل إشغال المقاعد
تعزيز عمليات نقل الموظفين من خلال التوجيه الديناميكي والإرسال الفوري، مما أدى إلى تقليل حالات التأخر عن تسجيل الحضور بنسبة 16%، وتحسين تغطية الموظفين في أوقات بدء الورديات، والحد من تصعيد المشكلات ومخالفات اتفاقيات مستوى الخدمة.
16%
انخفاض في الإنفاق الشهري.
.webp)
هل تحتاج إلى مساعدة؟ نحن نتولى زمام الأمور.
تصفح المزيد من الأسئلة الشائعة
.webp)
ما التقارير التي توفرها Swvl لبرامج النقل المؤسسي؟
توفر Swvl تقارير تفصيلية بعد كل رحلة مكتملة تشمل تأكيدات الصعود وأوقات الانطلاق وعدد الركاب لكل محطة وأي تنبيهات أُثيرت. يصل العملاء إلى التقارير عبر اللوحة أو يطلبون ملخصات موحدة للمراجعة المالية أو متطلبات الامتثال.
هل توفر Swvl نقلًا للفعاليات المؤسسية والرحلات الخارجية؟
نعم. توفر Swvl نقل الفعاليات المؤسسية المرة الواحدة والمتكررة مع سائقين موثوقين وتتبع فوري وأسطول يتناسب مع مجموعتك المؤكدة. تُحجز الرحلات عبر لوحة المشغل أو بالتواصل مع فريقنا مباشرة. الحد الأدنى للإشعار 24 ساعة في معظم الأسواق.
هل يمكن لـ Swvl توسيع نطاق النقل المؤسسي مع تغير أعداد الموظفين؟
نعم. يمكن تحديث حجم الأسطول ونقاط الركوب عبر لوحة Swvl في أي وقت. عند تغيّر أعداد الموظفين زيادةً أو نقصانًا تتعدّل تعيينات المركبات قبل الرحلة التالية. لا حاجة لإلغاء المسار أو إعادة الحجز. تسري التغييرات من الرحلة المؤكدة التالية.
كيف تدير Swvl نقل الموظفين للشركات؟
تُعدّ Swvl مسارات الحافلات المؤسسية المتكررة عبر لوحة المشغل بناءً على أعداد موظفيك المؤكدة وأوقات الورديات ونقاط الركوب. يُعيَّن السائدون وتُفحَص خلفياتهم قبل كل رحلة. يتابع المشغلون كل رحلة بشكل فوري ويتلقون تقارير ما بعد الرحلة تلقائيًا.
